在紧张刺激又富有教育意义的拓展团队训练结束之后，紧跟着又开始了书面的拓展感受比赛。这次比赛中，同事踊跃的参与下，每一份感受都让人感动，从优中我们选出了更加优秀的三份文章进行表彰。分别为：

第一名：技术部  魏经理获得VR眼镜一台

第二名：优化部  尤玉辉获得高档水杯一个

第三名：销售部  李艳霞获得青花瓷茶杯一个

下面，让我们来欣赏三位的优秀作品：

第一名：《拓展训练——变》

5月的中下旬阳光不算明媚，带着些许困意登上大巴。不过激情一路，带了充足劲头。远离市区感觉心旷神怡，从这一刻起贴近大自然感受不一样的空间。拓展旨在凝聚团队力量，打造卓越团队，拓展核心主题：变。改变让我们变得更强大；改变让我更适应这个社会的不断变化。通过每一个项目的体验，悟出生活和工作中的智慧。

体验之项目一：团队合力桥，这个项目分为高空部分和地面部分，需要团队协调配合才能保证安全流畅完成。地上部分主要负责控制木板桥平衡以及方位，分为三段两边平稳过桥，中间单锁主要控制平衡点，起初是在摸索中总结经验，通过不断的发现问题，不断的去找到解决问题的方法，不断的去尝试，地上部分与空中部分的协调合作。由此联系到我们工作中各个部门的紧密配合，部门内部的紧密协作，只要配合好，就能顺利高效率的完成。同时通过不断的摸索，找到更适合的方法，无论工作还是生活中都需要这种磨合进步。

体验之项目二：高空断桥，这个项目看似是突破个人心理的项目，其实与团队协作密不可分。从个人来讲，当上到高空断桥的时候，眼前看到的距离，看到的恐惧是心理的障碍，突破这层心理障碍一起豁然开朗。从工作生活中也有体现，工作中遇到的困难，没有什么不能克服的，困难都是暂时，找到方法突破自己就能克服。从团队方面来讲，当时我们遇到困难离不开团队的鼓舞，鼓励，团队是我们的后盾，我们可以克服任何困难。

体验之项目三：汉诺塔，这是个益智类的游戏。通过这个项目体会到有些看似很难的事情其实可以通过反向思维去完成，找到适合的方法就会迎刃而解。团队的方式完成汉诺塔，更需要紧密的配合，一个团队人人都有自己的责任，一个人的错误可能会导致以后的步步错，同时在团队中又折射出，需要互帮互助，当一个人有错误的时候，怎么去帮助他改正这个错误。当面对突如其来的变化时，整个团队要怎么去应对，团队的紧密合作，沟通体现此刻的重要性。

体验之项目四：激情挑战150，这个项目分三个阶段：不倒森林、鼓动人心、一圈到底、团队节拍。不倒森林通过前后人配合完成木棍不倒，体现到团队里面的紧密配合，部门分工配合，前一个人工作交接不能影响到后一个人。由此体现技术部各个岗位的之间工作的配合，沟通，美工跟程序之间工作的配合，环环相扣配合紧密，一人出现问题就会影响到整个工作的进度。鼓动人心、一圈到底的项目让我们感受到做事需要找到核心的方法，团队内部总结沟通，凝聚向心力去找到方法完成项目。团队节拍调节团队的情绪，协调性，鼓舞我们的士气，团队士气高涨，工作效率自然提高。

体验之项目五：毕业墙，这个项目充分考验我们团队在面对强大挑战的时候，怎么依靠强大的团队力量去完成挑战。面对挑战，沉着冷静，领导力执行力怎么去明细分工完成项目，每个人都是团队的一部分，用最大的努力互帮互助，团结一致战胜困难。雨中挑战是我们突如其来的困难，是对我们的考验，工作生活中我们难免遇到各种挑战，困难面前不能服输，强大的团队是我们的后盾。

迎着沥沥细雨我们完成了一天的拓展，略带倦意内心却充满激情。工作中我们团队需要紧密的配合，及时的沟通才能完成高效率的工作目的。团队的向心力是强大的，合作才能共赢，合作才能共同进步，个人是团队，团队亦是个人。

第二名：《记五月十九日渡桥拓展》

说到拓展，之前一直觉得就是组织大家到户外基地进行某些极限项目的挑战，挑战成功了，可以增加一些经历，而且觉得可能更适合年轻人一些。毕竟上了年纪体力和激情都差了一大截。嗯，“没有实践就没有发言权”，名言确实是名言，没有亲身体验之前千万不要想当然的下我这样想当然结论。

一路上坐着大巴唱着歌，不知不觉就到了拓展基地，风景不错，天气也不错，然而，我们还不是很清楚迎接我们的是什么。破冰，顾名思义，就是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱，就像打破严冬厚厚的冰层。这是拓展的第一个项目，说实话，这个冰确实需要破，因为确实多了很多新同事，办公地点又不在一起，所以新老员工之间，都不大熟悉，更别提了解了，团队组建的过程让每个人很快的都对自己队的成员有了进一步的了解，谁的字比较好，谁画画比较好，谁脑筋转的比较快……然后就是教练军训般的整队整口号以及拓展实质的启发。上述这些环节重要的点教练都给启发到了，放到公司集体这个层面，这个环节肯定是促进了各个部门之间的了解，有利于配合类工作的更好开展；至于自己，更大的收获是从比我小好几岁的小朋友们身上看到了勇敢、有想法、努力配合。

空中断桥、空中合力桥，这两个项目，是挑战自我又考验团队协作的项目。团队的可靠支持，让你即使置身于恐惧和看似危险的情境时，也能放心坚定的走下去。知识的活学活用、站在不同角度看待问题的态度以及问题的解决，这些我们在过程中教练都给启发，我们自己也都体会到了。至于自己，我觉得最大的收获就是，团队中，要想把一件事情做的高效，就需要队员充当板砖的作用，哪需要就去哪。

下午的团队圣塔给我印象最深。因为有些东西需要快速的剥茧抽丝看到事情的本质和规律，然后以不变应万变。表面的了解，机械的记忆和重复早晚会应付不了问题。另外，最终目标的明确，以及小目标的分解也尤为重要。正确的逻辑一直都是我要达成什么目标，为了这个目标我要怎么做。这个环节除了上述的启发外，还让我个人遗憾的意识到，自从上了大学，放弃了数学，我自己的理性思维就跟着消失了，面对这类的数理问题，无法快速的找到解决办法和规律。为此，回到家大半夜我还自己练了好几遍这个圣塔……

斗转星移、鼓动人心、一圈到底、团队节拍这些考验的都是团队的协作和默契。其实从破冰那个项目开始，每个队早已拧成了一股绳，只不过通过这些，又进一步加深了这种意识。

最为悲壮并且让人难忘的是毕业墙，不借助任何工具和外力，只靠队员自己，让每个人都顺利安全的到达墙顶。下午进行到这个项目的时候，突然下起了雨，进行的过程中，真是感觉泪水汗水雨水都混合在一起，我们心疼付出最多的男同志们，当任务完成后，真是为每个人为整个集体感到无以言表的骄傲和自豪。

当身心都全力投入到某件事情时，时间过得就很快，当然这个过程的每分每秒也都过得很有意义。晚餐时间，大家都很放松，气氛也很热烈，为这次的拓展算是画上了完美的句号。

可以说，通过拓展，每个人内心里面多少都会发生变化，而且也会把体验到的正能量的东西应用到工作中，因岗位和角色不同，可能每个人的思考到的东西也不太一样，但是关于团队协作、团队凝聚力这块每个人想必都更爱搜索联盟了，都更愿意为它的发展为它的未来贡献自己的力量。

第三名：《拓展感悟》

为期一天的拓展训练结束了，但是内心的激动确久久不能平息，感谢公司给予这次机会让我参加拓展训练。这次训练，是一次身心的大锻炼，是进一步推动做好工作的动力。它不仅仅是一次简单的训练，还是一种考验一种精神。

首先进行的是这次训练的破冰仪式，强调了在训练过程中的纪律以及需要注意的地方。我们的团队有着一个响亮的名字--—百特联盟，百特意为“better”更好，B˙T也正是变态的首字母，也正体现了这次拓展训练的核心--—变。第一个项目是团队合力桥，这个项目主要体现团队之间的合作以及队员之间的配合；第二个项目是高空断桥，这个项目我印象非常深刻，当我站在下面看队员在上面走的时候感觉挺简单的，上去也会如履平地，但是当自己真正站在上面的时候才感觉到真的很高，而且两边没有可以扶的东西，无形中又增添了恐惧感，是下面队员一声声的加油声让我慢慢战胜了恐惧，突破了自己；第三个项目是汉诺塔，这个项目让我知道了在一个团队中每个队员都会犯错，你犯了错也许会有其他队员帮你改正，但是我们需要认识自己的错误，改正自己；第四个项目是激情150，这个项目包含三个游戏，主要锻炼团队之间的配合以及在遇到失败时心态的重要性；最后一个项目是毕业墙，当我们站在4米26的墙下，每个人看起来都很渺小，墙上也没有任何帮助攀爬的东西，教练告知我们需要徒手爬上去，想要爬上去就必须借助队员之间的帮助，下面队员的肩膀上面队员的手，就这样我们全部26个人花了不到10分钟的时间全部毕业，感谢每个队员艰辛的付出，谢谢!

拓展训练不同于一般的硬性教学，它是一种体验式的教学训练，这次的拓展的最大目的也是为了培养团队精神以及团体的重要性。在这次训练中，我自己也有一些很深的体会：

第一、挑战自我。因为第一次体验在高空训练，自己本身也有点恐高，所以当自己真正站在高空的时候非常害怕，但是当自己真正跨出这一步的时候，感觉到也没有自己预想的那么害怕，所以不管什么事情我们都需要自己亲身去体验一下，不要在心里提前先给自己设限，自己体验之后会有不一样的收获。

第二、无论做什么事情都要有明确的目标。在第二个项目高空断桥，如果一心只认定前面的另外一半桥，而没有上下左右都看看，心里的恐惧感也会减少，所以明确了自己的目标之后，就不要把太多的注意力放在别的地方，一心一意朝自己的目标奋斗就可以了。

第三、团队精神。没有十全十美的个人，但可以有十全十美的团队，团队精神在于信任、合作与奉献。信任是一个团队的基础，失去了信任就失去了合作，更不用提奉献了。俗话说“众人拾柴火焰高”，一个人的力量是有限的，大家一起努力所有的困难都不是困难。

 希望自己在接下来的工作正如在这次训练中一样，不断的突破自己，不断的努力，为自己的团队贡献一份力量，加油！